挖掘机滤芯厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
挖掘机滤芯厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

拉手网团购幸福完善福利提升员工幸福指数

发布时间:2020-02-11 01:44:34 阅读: 来源:挖掘机滤芯厂家

速途网讯 美国公司翰威特(Hewitt)曾针对全球500强企业发起过一次“员工满意度”、“员工忠诚度”及“员工敬业度”的大调查。它们得出了惊奇的结论称:员工“满意”,不一定“忠诚”;员工“忠诚”,不一定“敬业”;员工“敬业”,不一定“幸福”。可见要让一名员工真正的认同一个企业,从根本上就要不“锱铢必较”的提升员工幸福。

近日,中国超人气团购网站拉手网CEO吴波又一次语出惊人,称没有“幸福员工”,哪有“幸福企业”,率先在团购业界倡导“团购幸福”的概念。“幸福”什么?每个人或许都用不同的看法和观点,也许“幸福”就是一种感觉和一种感受。但对于一名企业员工来说,最希望的当然是企业拥有一套完善的福利体系。

福利作为薪酬体系的一个重要组成部分,本应该成为所有企业的重中之重。但我国企业在这方面的作法显然尴尬得多。许多企业除了对员工的法定福利,即政府为保障员工利益强制执行的福利进行遵守之外,对非法定福利形式普遍不太“感冒”。更有甚至即使对于法定福利也无法保证,员工原生性利益得不到保证,你让他怎么幸福?

因而在拉手网CEO吴波看来,企业除了健康保险、失业保险等法定福利之外,其更应该重视补充福利即非法定福利的激励作用,拉手网已经针对不同员工的需求设计不同类型的福利制度。除了如数购买社会保险(2011年7月1日《中国社会保险法》正式实施,买社保成为企业的刚性要求)之外,拉手还思考如何更大限度的完善当前企业的福利体系,作为对薪酬体系的有效补充。

众所周知团购业是一项服务行业,因而无论团购企业的战略目标如何宏观,如果没有优秀的一线员工支撑,团购企业的发展终将是无源之水。因而当下团购应该以普通员工福利增长为基石,通过完善福利体系来提升员工的幸福感官,而不是比拼谁攻城掠池的速度无人能及。

长期占据团购业界头把交椅的拉手网能看到这一层面的问题,难能可贵。这种难能可贵的后面彰显的是拉手网对企业、对员工、对用户高度负责的精神,笔者相信伴随着拉手网对内完善员工福利的步伐加快,其对外提供的服务必将“更上一层楼”!

中山注册公司登记

深圳代理记账委托

注册资本经营范围变更流程